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FONDATION IDENTICAR : UN PARCOURS EN 3 ÉTAPES POUR UN ENGAGEMENT DURABLE

6 février 2019

 

Fin 2018, la Fondation Identicar a souhaité mobiliser les 50 collaborateurs qui ont choisi de s’investir à ses côtés et leur apporter les clés pour un engagement durable. Pour ce faire, elle a mis en œuvre un parcours d’engagement en 3 étapes.

En juin 2018, l’équipe dirigeante de Club Identicar annonçait la mise en place du crédit-temps. A partir de 2019, tous les collaborateurs qui le souhaitent peuvent dédier 2 jours par mois de leur temps de travail à un collectif : soit le collectif interne, qui œuvre pour le bien-être et le « bien-travailler ensemble » des 200 collaborateurs de l’entreprise, soit un collectif externe que constitue la Fondation Identicar.

Lire l’article sur le crédit-temps.

Les 50 collaborateurs qui ont choisi de s’engager dans l’action de la Fondation Identicar peuvent consacrer leur temps et mettre leurs compétences au service de la Fondation ou des associations qu’elle accompagnera dans l’une de ces trois thématiques : Mobilité et insertion professionnelle, Personnes à mobilité réduite et Mobilité inversée (Services à domicile).

Parallèlement à son premier appel à projets, lancé fin 2018, la Fondation Identicar a déployé un parcours d’engagement. Les volontaires ont été invités à participer à trois ateliers, étalés entre octobre et décembre pour permettre un engagement progressif et en phase avec le rythme d’installation du crédit-temps.

 

Etape #1 : susciter et encourager l’engagement volontaire dans la Fondation Identicar

Lors de cette phase de sensibilisation, les collaborateurs tentés par un engagement dans la Fondation Identicar ont découvert de façon ludique le secteur des fondations et du mécénat de compétences, et exploré la mobilité solidaire.

Au programme :

  • une présentation de la vision de la Fondation Identicar ;
  • la restitution d’un sondage interne conduit pendant l’été pour connaître les premières intentions d’engagement des collaborateurs ;
  • des conférences menées par des experts sur les différentes formes d’engagement des fondations et sur la mobilité solidaire (les besoins en France, les acteurs existants, les financements publics et privés déjà en place …) ;
  • des travaux permettant des échanges en sous-groupes et une première appropriation des thématiques par les collaborateurs.

 

Etape #2 : former à l’action du mécénat de compétences

Le mois suivant, tous les collaborateurs volontaires ont été invités à un « Forum des associations ». Au cours d’une demi-journée, ils ont pu rencontrer une dizaine d’acteurs de l’économie sociale et solidaire, qui ont témoigné de leur engagement et partagé leurs expériences en toute transparence. L’objectif était triple :

  • mieux comprendre les besoins et les valeurs des associations pour pouvoir préparer les actions de façon adaptée ;
  • amorcer une collaboration avec les associations ;
  • permettre un engagement éclairé des collaborateurs. En effet, certains peuvent idéaliser leur engagement futur. Pour les préparer au mieux à leur prochaines missions, il était important de leur faire prendre conscience des réalités sur le terrain, des potentiels obstacles ou frustrations auxquels ils pourraient être confrontés.

Au programme :

  • une table ronde lors de laquelle les invités (professionnels et bénévoles) ont apporté un témoignage sur la vie de leurs associations, leurs valeurs, leurs apports, leurs difficultés… ;
  • des échanges en sous-groupes entre collaborateurs et invités ;
  • une restitution des travaux.

 

Etape #3 : concevoir et initier le projet de chacun et l’organisation collective dans la Fondation Identicar

Ce troisième rendez-vous avait pour objectif de constituer les 3 groupes de travail prêts à s’engager en janvier 2019 et de déterminer ensemble le rôle et le périmètre de chacun. Une fois les groupes constitués (Mobilité et insertion professionnelle, Personnes à mobilité réduite et Mobilité inversée), chaque équipe a fait l’état des lieux de ses talents et amorcé un travail collectif sur sa feuille de route pour le premier semestre 2019.

Grâce à cet accompagnement sur mesure, les équipes sont désormais prêtes à se lancer, de façon collaborative, dans leurs projets de mobilité solidaire au côté de la Fondation Identicar. Nous leur souhaitons bonne chance ! 😊

 

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